Este é o Mais Importante Soft Skill Para Cientistas de Dados
“Soft Skills” tornaram-se um termo cada vez mais comum, para definir as habilidades comportamentais. É um termo vago o suficiente para que as pessoas não precisem realmente se comprometer a dizer algo em particular, mas é específico o suficiente para que sintamos que sabemos o que estão dizendo de qualquer maneira. Em essência, um “Soft Skill” é algo que pode melhorar suas habilidades relacionadas ao trabalho, mas não é necessário para o trabalho em si. Embora pareça não relacionado, o mais importante Soft Skill para Cientistas de Dados é realmente a capacidade de escrever – e escrever claramente.
Por Que Escrever?
Você pode estar pensando: trabalho com tecnologia e números, por que preciso escrever? Ou “mas minha pesquisa é muito boa, não deveria ser apenas sobre os dados e não a maneira como são apresentados?”.
Essas são perguntas válidas, mas ignoram um componente-chave da maneira como os humanos interagem entre si: por meio de palavras. Ter um sistema bonito ou dados perfeitamente limpos não significa que você poderá fazer com que alguém se importe. O que fará as pessoas se importarem é a sua capacidade de compartilhar suas ideias de uma maneira que as pessoas entendam. Escrever é a habilidade virtual mais importante que você pode ter, porque a usará para tudo, não importa o quão tênue você pense que é. Desde enviar relatórios ao seu chefe ou solicitar financiamento ou mesmo escrever para um blog, as pessoas precisam entender suas ideias se você quiser que se importem com elas.
Isso é especialmente importante quando você trabalha com informações altamente técnicas, como costuma ser a Ciência de Dados. Seu gerente pode não conhecer todos os elementos de um ótimo sistema de aprendizado de máquina, mas precisa saber que você sabe como explicá-lo com clareza suficiente para que ele entenda. Ele também precisa saber que alguém pode explicar isso ao público (ou, mais provavelmente, às equipes dos departamentos de negócio) para que também saibam porque deveriam se importar. E escrever é uma ótima maneira de provar que você pode fazer os dois.
Começando a Escrever
Escrever pode parecer assustador se não é algo com o qual você está acostumado ou se sente bem. Mas, como se diz, a prática progride, então você deve praticar e começar a compartilhar suas ideias.
Você pode escrever para diversos tipos de mídias, o que fará com que mais pessoas conheçam sobre seu excelente trabalho ao mesmo tempo que você desenvolve sua prática de explicar suas ideias. Existem centenas de blogs no Medium que procuram colaboradores, você pode escrever uma série de blogs no LinkedIn ou até escrever para seu próprio blog. Todas essas opções são locais de menor risco para a prática da escrita, para que, quando você tiver que elaborar um texto de maior relevância, saiba realmente o que está fazendo.
Dicas Para Escrever
Primeiro: recomendamos a leitura deste artigo sobre escrita acadêmica de Deirdre McCloskey (tecnicamente é para economistas, mas se aplica a toda redação científica). Também existem ótimos livros que ajudam você a aprender mais sobre a estrutura e a prática de escrever com clareza. Boas dicas são: How to Write a Sentence de Stanley Fish, On Writing Well, de William Zinsser e The Elements of Style, de William Strunk Jr.
Segundo: pratique escrevendo rascunhos e dando tempo para editar suas peças. Isso significa escrever o primeiro rascunho, deixá-lo por algumas horas ou dias, relê-lo e editá-lo e repetir o processo. No processo de edição, pode ser útil imprimir sua peça e corrigi-la com caneta, para ler em voz alta ou para que alguém de sua confiança leia e forneça feedback. Todos esses métodos servem para detectar erros, partes que você não está sendo claro e pontos com uma leitura desajeitada.
Terceiro: e finalmente (e novamente), continue praticando. O primeiro artigo de ninguém é uma obra de arte, o primeiro discurso de poucas pessoas é escolhido. Mas a única maneira de melhorar essa importante habilidade é praticando-a. Aprender a escrever e aprender a escrever bem será inestimável para sua carreira profissional.
Aqui na DSA compreendemos que um bom profissional não deve desenvolver apenas seu conhecimento técnico, mas também suas habilidades comportamentais (ou Soft Skills). Isso ajudará na diferenciação em relação a outros profissionais e consequentemente aumentará a empregabilidade.
E pensando nisso, além das dicas que trazemos constantemente em nossa Comunidade, oferecemos gratuitamente aos alunos das Formações um curso completo de Soft Skill, criado por uma profissional de Recursos Humanos, visando ajudar o aluno a desenvolver suas habilidades com uma visão 360 graus.
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Referências: