Vivemos em um mundo caracterizado por rápidas mudanças. Há uma explosão do volume de dados e estima-se que 90% de todos os dados no mundo foram criados nos últimos dois anos. Calcula-se que a automação levará a uma perda de 5 milhões de empregos em 15 grandes economias desenvolvidas e emergentes. As novas tecnologias exigirão novos conhecimentos e habilidades. Devido às inovações tecnológicas, os funcionários precisarão aprender continuamente e em ritmo crescente. Quais as habilidades que nós devemos adquirir, para ter sucesso com as inovações em Inteligência Artificial? Acompanhe o texto abaixo para descobrir.

Inteligência Artificial e máquinas inteligentes tornaram-se parte integrante de praticamente todos os momentos de nossas vidas. Estamos falando sobre a Inteligência Artificial quando os computadores executam tarefas que normalmente precisam da inteligência humana. Exemplos disso são os sistemas de busca, chatbots, carros autônomos e recomendações de aprendizagem personalizadas com base em análise de dados. Em 2035, a Inteligência Artificial poderia duplicar as taxas de crescimento econômico anual, afirma uma pesquisa da Accenture (confira o link no final do post). Por outro lado, a Inteligência Artificial substituirá os seres humanos em algumas tarefas e se tornará obsoleto o conhecimento sobre as máquinas atuais. Neste artigo, exploramos a forma como a Inteligência Artificial transformará a aprendizagem. Primeiramente, vamos analisar como a Inteligência Artificial nos ajudará a entender as informações. Na sequência, analisamos as oportunidades que a Inteligência Artificial oferecerá para melhorar as nossas formas de aprendizagem.

 

Quais Habilidades Vamos Necessitar?

Nunca tivemos tanta informação sobre o mundo em que vivemos como atualmente. Entretanto, o volume de informações é tão grande, que precisamos de habilidades para filtrar o conhecimento necessário. O fato que agora podemos converter tudo em nossas vidas em dados, resulta em uma crescente necessidade na manipulação dos dados para um resultado desejado. Conforme o relatório sobre as Futuras Competências de Trabalho em 2020 (link no final do post), o trabalho com dados se tornará cada vez mais importante. Por exemplo, habilidades como gerenciamento de esforço cognitivo (cognitive load management) e pensamento computacional (computational thinking) serão essenciais para analisar, filtrar e manipular dados.

Precisamos ter habilidades em pensamento computacional para traduzir quantidades de dados em conceitos abstratos e tomar decisões baseadas nesses dados. Com o aumento da quantidade de dados, tornar-se importante filtrar a informação certa (gerenciamento de esforço cognitivo). A Inteligência Artificial pode nos ajudar a filtrar informações, mas precisamos entender como aplicar uma variedade de ferramentas e técnicas para efetivamente filtrar e focar o que é importante. No futuro, todos nós seremos analistas de dados.

Wouter-Jan Kleinlugtenbelt, Chefe da Academia Global da AkzoNobel e membro do júri do Accenture Innovation Awards, reconhece a importância de aprender novas habilidades: “Você pode encontrar informações em todos os lugares. Entretanto, é mais importante saber como aprender, acumular e aplicar o conhecimento”.

 

Como Podemos Usar a Inteligência Artificial Para Melhorar Nossas Habilidades e Obter Sucesso?

A maioria das empresas acredita que investir em habilidades é a chave para gerenciar as rupturas que a Inteligência causará (fonte: Relatório sobre o Futuro do Trabalho). Então, como podemos efetivamente reabilitar a força de trabalho? Ao agregar uma vasta quantidade de dados sobre uma aprendizagem individual, contextos sociais e interesses pessoais, será possível oferecer uma aprendizagem individualizada para o desenvolvimento de habilidades. O sistema educacional como conhecemos hoje está com os dias contados. Não faz qualquer sentido acreditar que pessoas completamente diferentes sentadas em uma sala de aula vão aprender o mesmo assunto ao mesmo tempo. O aprendizado será individualizado.

As pesquisas destacam o lapso de habilidades específicas a experiência dos funcionários. Se as inovações permitirem que você saiba quais as habilidades que um funcionário está precisando, você poderá iniciar um trabalho que levará a mudar e encorajar os funcionários a assumirem a responsabilidade por seu próprio progresso. Se as pessoas puderem saber do seu próprio progresso, poderão estabelecer metas e refletir sobre si mesmas. Isso as ajudarão a adquirir habilidades necessárias para ter sucesso.

A TalentBoostAcademy, uma inovação holandesa, está usando dados sobre a aprendizagem personalizada dos funcionários. Após avaliações sobre o mapeamento de suas competências, você obterá uma pontuação adequada para o trabalho e um plano pessoal para desenvolver suas competências. Marcel Smoorenburg, diretor da TalentBoostAcademy, diz que usam a Inteligência Artificial para medir o talento: “Ao olhar para a motivação, a personalidade e os dados de aprendizagem, podemos ver se alguém é talentoso para uma determinada área. A Inteligência Artificial possibilita oferecer treinamento individualizado e acompanhar seu desenvolvimento”.

 

Aprendizagem Eficaz Com Mentores Virtuais

Outra inovação promissora é o Mentor Virtual, que pode acompanhar o processo de aprendizagem do aluno usando técnicas de Inteligência Artificial. Um Sistema de Tutor Inteligente rastreia os “passos mentais” do aluno durante a resolução de problemas para diagnosticar equívocos e estimar a compreensão do domínio dessas tarefas (fonte: Forbes). Esses sistemas podem fornecer uma orientação, feedback e explicações, como podem incentivar comportamentos produtivos de aprendizagem. Eles também podem recomendar treinamentos mais adequados para o aluno. Como disse, Carol Redfield e Gisele Larose State, na Educase Review, o sistema de tutores inteligentes fornece uma solução menos onerosa para a instituição e proporciona um aprendizado personalizado, de modo que a orientação pessoal pode ser mais eficiente.

Na última década, as aplicações da Inteligência Artificial abordaram vários desafios de aprendizagem, incluindo processamento de linguagem, raciocínio, planejamento e modelagem cognitiva. Os Sistemas de Tutor Inteligentes também podem fornecer orientações, comentários e explicações oportunas ao aluno e podem promover comportamentos de aprendizagem produtivos, como auto-regulação, auto-monitoramento e auto-explicação. Além disso, os Sistemas de Tutor Inteligentes também podem prescrever atividades de aprendizagem em nível de dificuldade e com o conteúdo mais apropriado para o aluno. Esses sistemas também podem imitar os benefícios da tutoria individual, e alguns desses sistemas superam os tutores inexperientes em tópicos específicos e podem abordar a eficácia de tutores especializados. Exemplos notáveis desses sistemas de tutores inteligentes incluem Thinkster Math, Carnegie Learning e Front Row. Uma metanálise que compara os resultados do aluno usando os Sistemas de Tutor Inteligentes com os resultados do aluno usando outros métodos de instrução descobriu que, ao longo de uma ampla consciência de condições, aprender com os Sistemas de Tutor Inteligentes levou a melhores resultados.

 

A Inteligência Artificial Vai Reforçar Nossas Capacidades de Aprendizagem

Em suma, para se beneficiar da Inteligência Artificial, devemos nos concentrar em habilidades que nos tornarão únicos, como humanos. Por outro lado, a Inteligência Artificial reforçará nossas capacidades de aprendizagem e nos ajudará a conquistar o sucesso. Isso nos permitirá acompanhar melhor o progresso da aprendizagem pela análise de dados de interação, sistemas de tutorias de inteligência e plataformas de aprendizagem baseadas em dados. A Inteligência Artificial poderá ser o próximo passo na evolução da humanidade.

 

Equipe DSA

 

Fontes e Referências:

How Artificial Intelligence Will Transform Learning

90% Of Today’s Data Created In Two Years

The Future of Jobs

Future Work Skills 2020

Five Million Jobs by 2020: the Real Challenge of the Fourth Industrial Revolution

The Future of Artificial Intelligence in Education